Kategoriarkiv: Arbetsförmedling

På väg till Arendalsuka (Arendalsveckan)

Arendalsuka är Norges svar på Almedalsveckan – en vecka då politiker, myndigheter, intresseorganisationer, företag och privatpersoner möts och diskuterar viktiga ämnen. I år valde jag bort Almedalsveckan, men fick istället en förfrågan om att prata på Arendalsuka (visst är det märkligt när sånt händer!).

Arendalsuka 1 mobil

Nu är jag på väg, befinner mig på Arlanda packad med olika saker jag vill visa och laddad för att berätta mer om hjälpmedel och ny, spännande teknologi. Notera mitt smarta mobilsenilsnöre, som egentligen är en nyckelhållare. Vad gör man inte för att slippa tappa mobilen när man reser, där har jag ju massor av mina hjälpmedel.

Arendalsuka 2

Jag ska prata om ”Kan ny teknologi ge fler möjlighet till utbildning och arbete?”. Det är Stadped, norska motsvarigheten till Specialpedagogiska skolmyndigheten, som bjuder in. Först kommer jag att bli intervjuad som teknikexpert av moderatorn Martin Apenes och därefter ingå i en panel tillsammans med riktigt tunga namn inom organisationer, pedagogik och teknik i Norge. Känns jätteroligt att få vara en expert tillsammans med dem.
Du kan läsa mer i mitt förra blogginlägg om Norge.
Du kan läsa hela programmet för Arendalsuka här, min programpunkt är kl 9 den 17 augusti. 

Det är flera hundra tusen personer i Norge som inte kommer ut i arbete, men som med stor sannolikhet skulle kunna jobba om de hade rätt kognitiva hjälpmedel. Vi måste göra något här och nu, vi vet ju vad som behövs och vad som kan hjälpa!

Eventuellt kommer norska TV2 att filma, vilket vore jätteroligt. Jag hoppas att jag kan återkomma med videoklipp.

Gästbloggare: Att jobba med en virvelvind

Ylva jobbar med en virvelvindJag jobbar med en virvelvind – jag jobbar som personligt biträde till Jenny Ström!

Jenny bad mig skriva en bloggtext om att jobba som personligt biträde, så jag började skriva.

Jag är Jennys hjälpmedel, hennes struktur. Det finns mycket att säga om att vara ett hjälpmedel, om att stötta i det som inte funkar, om att vara både vän och professionell hjälpare. Om vilka kunskaper jag behöver och vilka metoder jag använder.

Det blev långt, en hel artikel. Jag hejdade mig och frågade Jenny om vi inte kan lägga ut texten på hemsidan istället. Du kan hitta hela artikeln här och läsa om hur vi jobbar tillsammans. Hur vi gör. Och om hur jag försöker stå stadigt i den virvelvind som är Jenny.

(Stöd till personligt biträde är något som företag kan ansöka om från arbetsförmedlingen. Det innebär att man får ett bidrag för att någon annan på företaget hjälper en person med det som inte fungerar pga ett funktionshinder. För en person med ADHD kan det betyda att en kollega hjälper till med administrativa uppgifter. Jenny, som är egen företagare, har fått stödet och kan på det sättet anlita mig, en annan egen företagare.)

//Ylva Ekdahl, yeh yeh coach & konsult, personligt biträde till Jenny Ström

 

Hjälpmedel i TV4 Nyhetsmorgon

Jag är helt omtumlad av responsen på min medverkan i TV4 Nyhetsmorgon i fredags! Många, många har hört av sig med frågor och vill veta mer. Framför allt de hjälpmedel jag hade med mig har väckt stort intresse, många vill veta mer om dem och hur man får dem.

Kognitiva hjälpmedel

timglasSmartpen

När jag fick mina egna diagnoser 2005 började jag ta reda på allt som gick och kartlägga vilka kognitiva hjälpmedel som fanns på marknaden. (Ibland är det bra att ha Asperger, jag kan verkligen snöa in på en sak!) Jag slogs av att okunskapen om vad som fanns var så stor. När man sa hjälpmedel tänkte folk på rullstolar, hörapparater och blindkäppar – inget av det hjälper mig speciellt mycket.

Läs mer

Jobb och yrkesval för personer med ADHD – inte så enkelt

Jobb och yrkesval – ord som kan vara väldigt långt från verkligheten för många som har t ex ADHD och Asperger Syndrom.

Ett otroligt slöseri! Väldigt många har så enormt mycket att tillföra till t.ex. organisationer och företag, ett annorlunda tänkande kan vara en oerhörd resurs och ger nya infallsvinklar.

Men det är inte alldeles enkelt att komma ut på arbetsmarknaden. Arbetsgivare blir osäkra och vågar inte anställa, arbetstagarna har svårt att själva se vad de är bra på.

 

Konferens – Mångfald och Företagande

På konferensen Mångfald och Företagande den 10 november kl 13-16:30 på Bonnierhuset, Torsgatan 21, Stockholm, diskuteras ämnet ”har ska personer med funktionsnedsättning kunna få jobb”. Det är en mingelkonferens, företagare får berätta om sitt företag, besökare kan mingla, man kan lyssna på spännande föreläsare och politiker. Det är spännande föreläsare, bl.a. Alexandra Pascalido, Ingvar Nilsson och Eva Hamilton. Det är fritt inträde, men kom ihåg att anmäla dig om du vill komma! (Begränsat antal platser, så skynda dig.)

I år kommer jag att ha ett utställningsbord och berätta om mitt företag och hur jag kan hjälpa organisationer som vill anställa utifrån min erfarenhet så kan jag ge kunskap, handledning och föreläsa. Kom gärna förbi och prata med mig!

Det är Riksförbundet Attention, Myrorna och MISA AB som är arrangörer. Det här är en konferens för dig som:

Vad ska jag bli när jag blir stor?

Visst låter det bra med jobb och arbetsmarknad för alla, mångfald och att ta tillvara på våra unika resurser. Men det är inte alltid så lätt att veta vad man själv vill göra. Speciellt om man har svårt att visualisera.

På videoserien KlipskaKlipp tipsar jag nu om en yrkeskortlek som man kan använda för att se vad man helst vill jobba med. KlipskaKlipp är en serie med korta videosnuttar om smarta saker som kan underlätta. Det kan vara allt från högteknologiska prylar till väldigt enkla, men smarta saker.

Yrkeskortleken kan man använda för att se vilka olika sorters jobb och yrken som finns. Man kan ”spela” med dem och se bilder på olika yrken, välja bort det som inte är intressant för att sedan kunna se vilken bransch eller inriktning man ska ha. Kortleken har 97 kort och visar jobb inom 18 olika branscher. Korten ges ut av BE yrkesbilder och MISA AB och du kan hitta den här.

 

 

Arbetsförmedlingen – ”Stöd till personligt biträde” 60.000:-/år

Har varit dålig på att blogga, har varit extremt mycket för mig på olika sätt!

MEN jag har fått två MYCKET positiva besked senaste tiden, det ena är att jag återigen funnit en fantastisk person som kan stödja mig i mitt egna företagande och därmed ansök och beviljats ”Stöd till personligt biträde” med 60.000:-/år (har haft det beviljat tidigare)

Det andra positiva beskedet, kan jag inte skriva om idag, ni får helt enkelt vänta lite :)

Arbetsförmedlingen – ”Stöd till personligt biträde”

Du kan även få stödet om du är egen företagare eller en fri yrkesutövare och själv
har en funktionsnedsättning. Syftet med stödet är att underlätta för
personer med en funktionsnedsättning att få och behålla ett arbete.

Idag hamnar allt för många i ett utanförskap på arbetsmarknaden utan att ens ha fått en ärlig chans!

Att ha rätt till ett arbete handlar om möjligheten till att kunna försörja sig själv, känna sig behövd och mycket, mycket annat.

När jag var tonåring på 80-talet, var det inga problem att få jobb även om man inte var stöpt inom de av samhället skapade normalramarna.
Många av de jobb jag haft fick jag genom kontakter på olika sätt. Jag minns att jag i 8:an gjorde min prao i två veckor på ett hotell och de var så nöjda med mig att de kort därefter erbjöd mig extrajobb i en sporthalls cafeteria som de också drev.

Vad har förändrats sen dess? Här kommer lite av mina egna tankar och funderingar.

  • Sämre tider, det finns kanske helt enkelt inte lika många arbetstillfällen
  • Krav på gymnasiekompetens i princip alla yrkesroller
  • De praktiska programmen som fångade upp många skoltrötta finns knappt längre
  • Bemanningsföretag som gör att många fler inte får en fast anställning och en arbetsplats att känna sig delaktiga i
  • Bemanningsföretagen har troligen även starkt bidragit till att feriearbeten knappt finns längre, därmed har många förlorat de så värdefulla möjligheterna till att uppleva tillfredsställelsen i tjäna egna pengar, samt de första trevande stegen att bygga upp ett nätverk med kontakter som kan leda till varaktig anställning senare i livet
  • Företagen anställer helst 20-åringar (som är mycket billigare i t.ex. arbetsgivaravgifter)
  • Idag räcker det inte med att t.ex. vara en duktig programmerare, du bör helst även vara socialt kompetent och kunna arbeta i grupp
  • Kontorslandskap istället för mindre rum, många med mig har svårt för alla sinnesintryck som ständigt kräver energi
  • Kraven i skolan har ökat, läxorna blivit fler och arbetssätten förändrats till ett sätt som kanske inte passar alla, dvs, grupparbeten, egna studier osv
  • De unga i dag har växt upp under mer gynnsamma förhållanden och en del har kanske blivit lite väl curlade under uppväxten
  • Sist men inte minst, man bör ha toppbetyg, vara överdrivet kompetent på att samarbeta i grupp, ta till sig enorma mängder av information och sålla ut det som är viktigt, kunna hantera många bollar i luften samtidigt och helst under stressen av en projektanställning

Till personer i Haninge, Nynäshamn och Tyresö

Jag sitter som representant för Attention Stockholms län med i en Referensgrupp på HSO och jag vill uppmana alla som bor i Haninge, Nynäshamn eller Tyresö OCH uppfyller minst en av nedanstående punkter att fråga sin handläggare på Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Kommunen eller annat, om att få mer information och kanske få stöd av projektet Dirigo 2

  • har du varit sjukskriven minst 180 dagar?
  • har du aktivitetsersättning?
  • får du försörjningsstöd?

Dirigo 2 i korthet

• Har fått drygt 52 miljoner kronor i EU-stöd från Europeiska socialfonden. Inklusive medfinansiering satsas cirka 132 miljoner kronor.

• Minst 1 800 personer ska delta, varav 1 100 som varit sjukskrivna minst 180 dagar, 500 med aktivitetsersättning och 200 med försörjningsstöd.