Etikettarkiv: riksförbundet attention

Abilias temadag i Löddeköpinge blev en succé

Det är alltid roligt att föreläsa när det är fullsatt! Idag var jag med på Abilias temadag på Dahls hotell i Löddeköpinge och föreläste. Anders Moberg från Attention var den andra föreläsaren. Temat var Hjälp och stöd i vardag och arbete

20150902_08532620150902_085257

11944814_1165593546791408_1018305995_n

Anders Moberg från Riksförbundet Attention och Jenny Ström

Jag fokuserade på att berätta om min egen situation, både ur mitt personliga, familje- och yrkesperspektiv, och vilka konsekvenser mina egenskaper, ADHD och Aspergers syndrom, får för mig i vardagen. Något som jag tror är väldigt viktigt att höra för de som arbetar som arbetsterapeuter, arbetsförmedlare, handläggare osv. Naturligtvis pratade jag också tekniska och strategiska lösningar (oavsett om de klassas som hjälpmedel eller ej) och framför allt om hur man ska sluta se problem och istället se möjligheter.

Fullsatt

20150902_090137

Det är väldigt kul att föreläsa när publiken verkligen är intresserad och vill veta mer. Jag är så himla glad över att så många som arbetar med hjälpmedel och arbetsliv vill lära sig mer! Och naturligtvis gillar jag också när det är fullsatt på mina föreläsningar. :-)

Varmt tack till Sara, Peter och Lisa från Abilia för ett mycket bra arrangerat evenemang och ett kunnigt bemötande av mig som föreläsare!

20150902_150610

Jag åker in i fängelse, nästan varje fredag

Jag passerar in genom fängelseportarna nästan varje fredag och eftersom jag inte har gjort något brott, får jag passera ut också efter några timmar. Jag och några till från Attention Haninge besöker intagna för att prata om diagnoser och livet efter fängelset.

.Jenny föreläser om besöksverksamhet i fängelser.

Jag är ordförande för Attention Haninge sedan 2,5 år tillbaka. Bl.a. genomför vi besöksverksamhet på kriminalvårdsanstalter. Du kan läsa mer om varför och vad vi gör i mitt tidigare blogginlägg Intern med ADHD – vad innebär det?  Men snabbt kan jag berätta att enligt Kriminalvården uppfyller 25 procent av alla som sitter i fängelse kriterierna för ADHD eller annan NPF-diagnos.

För mig är det här ett oerhört viktigt jobb! Inte bara för att vi får stor uppskattning både av internerna och av Kriminalvården – utan för att det är att jobba framåt, sprida kunskap och hjälpa människor att förstå och hitta sin väg. Tänk alla kreativa människor som kan göra bra saker, men som på vägen hamnade snett, kanske bara på grund av att ingen förstod!

Men hur gör man då?

Besök ute på fängelser är speciellt – det går inte att bara stövla in. Vi som jobbar måste vara överens, vi behöver ha riktlinjer, kontaktpersonerna från Kriminalvården måste både få och ge information. Vem är lämplig att göra besök, vad måste man tänka på när det gäller klädsel, hur samtalar man, vilka ämnen är intressanta, vad får vi ta med oss och visa i form av hjälpmedel? Det finns flera regler vi måste följa. Och hur administrerar och planerar man en sån här verksamhet på bästa sätt?

Många lokalföreningar inom Attention är intresserade besöksverksamhet på fängelse.

Här föreläser jag för andra intresserade lokalföreningar inom Attention på helgens konferens om besöksverksamheten. Vi i Attention Haninge har engagerat oss mycket och drivit projektet i Storstockholm, vi besöker två anstalter och har ytterligare en som vi diskuterar med. Det innebär att vi har en enorm erfarenhet av besöksverksamhet och har hunnit komma en bra bit i vårt arbete. Kriminalvården och Riksförbundet Attention står bakom besöksverksamheten. Du kan läsa mer om projektet på deras hemsida. (Där finns också en intervju med mig.)

Det är många lokalföreningar som är intresserade att starta liknande verksamhet. Givetvis ska de få tillgång till våra erfarenheter. Framför allt behöver vi vara överens om riktlinjer, policys och hur det ska gå till. Det är administrativa, praktiska och etiska frågor som kräver både diskussioner och beslut.

Fler besökare i fängelserna

Det är inte bara Attention som besöker Kriminalvårdsanstalter. Förra måndagen var jag på samrådsmöte på Fryshuset i projektet Passus, där vi var flera föreningar från Stockholm som träffades. Vi ägnade oss åt att dela med oss av erfarenheter, diskutera riktlinjer och etiska frågor för att få inspiration. Något som är väldigt bra för mig att ha med mig i mitt huvud då jag passerar fängelseportarna nästa gång!

 

 

 

Mångfald och företagande – utställare

Imorgon är jag med som utställare på Mångfald och företagande på Bonnierhuset i Stockholm. Otroligt spännande diskussioner, föreläsningar och möten. Jag gillar verkligen att nätverka och känner mig som fisken i vattnet i sådana här sammanhang.

a

Mångfald och företagande

Det är en konferens där företagare och personer med olika former av funktionshinder kan träffas och tillsammans med politiker, intresseorganisationer och myndigheter diskutera hur vi tillsammans kan underlätta för att personer med funktionsnedsättningar ska få jobb. Det är Attention, Myrorna och Misa AB som är arrangörer för konferensen.

Diagnoser är resultatdrivande!

Jag brinner verkligen för att näringslivet ska få upp ögonen för vilken tillgång personer med NPF (neuropsykiatriska funktionsnedsättningar) kan vara i arbetslivet. Ett annorlunda sätt att tänka ger kreativa och nya lösningar. Eller som min vän Pål Burman, VD för Proaktiv Gaming, uttryckte det: ”Diagnoser är resultatdrivande!”

Pål Burman

Lennart Jönsson är en enastående man, som jag hoppas träffa imorgon. Han grundade MISA och numera är ägare och styrelseordförande. MISA sponsrade eventet InnanUtanför den 20 aug, varmt tack för det Lennart!

Lennart Jönsson

Jag står på mässan för att tala om att jag kan hjälpa företag som känner sig osäkra i att anställa personer med t.ex. adhd eller Asperger, att utbilda chefer och medarbetare, anpassa arbetsplatsen och berätta vilka hjälpmedel som finns. Vet man inte om att det finns strategier, hjälpmedel och enkla lösningar kanske man hellre väljer att anställa någon annan. Det vore ju trist! Det är ju inte så svårt!

Jobb och yrkesval för personer med ADHD – inte så enkelt

Jobb och yrkesval – ord som kan vara väldigt långt från verkligheten för många som har t ex ADHD och Asperger Syndrom.

Ett otroligt slöseri! Väldigt många har så enormt mycket att tillföra till t.ex. organisationer och företag, ett annorlunda tänkande kan vara en oerhörd resurs och ger nya infallsvinklar.

Men det är inte alldeles enkelt att komma ut på arbetsmarknaden. Arbetsgivare blir osäkra och vågar inte anställa, arbetstagarna har svårt att själva se vad de är bra på.

 

Konferens – Mångfald och Företagande

På konferensen Mångfald och Företagande den 10 november kl 13-16:30 på Bonnierhuset, Torsgatan 21, Stockholm, diskuteras ämnet ”har ska personer med funktionsnedsättning kunna få jobb”. Det är en mingelkonferens, företagare får berätta om sitt företag, besökare kan mingla, man kan lyssna på spännande föreläsare och politiker. Det är spännande föreläsare, bl.a. Alexandra Pascalido, Ingvar Nilsson och Eva Hamilton. Det är fritt inträde, men kom ihåg att anmäla dig om du vill komma! (Begränsat antal platser, så skynda dig.)

I år kommer jag att ha ett utställningsbord och berätta om mitt företag och hur jag kan hjälpa organisationer som vill anställa utifrån min erfarenhet så kan jag ge kunskap, handledning och föreläsa. Kom gärna förbi och prata med mig!

Det är Riksförbundet Attention, Myrorna och MISA AB som är arrangörer. Det här är en konferens för dig som:

Vad ska jag bli när jag blir stor?

Visst låter det bra med jobb och arbetsmarknad för alla, mångfald och att ta tillvara på våra unika resurser. Men det är inte alltid så lätt att veta vad man själv vill göra. Speciellt om man har svårt att visualisera.

På videoserien KlipskaKlipp tipsar jag nu om en yrkeskortlek som man kan använda för att se vad man helst vill jobba med. KlipskaKlipp är en serie med korta videosnuttar om smarta saker som kan underlätta. Det kan vara allt från högteknologiska prylar till väldigt enkla, men smarta saker.

Yrkeskortleken kan man använda för att se vilka olika sorters jobb och yrken som finns. Man kan ”spela” med dem och se bilder på olika yrken, välja bort det som inte är intressant för att sedan kunna se vilken bransch eller inriktning man ska ha. Kortleken har 97 kort och visar jobb inom 18 olika branscher. Korten ges ut av BE yrkesbilder och MISA AB och du kan hitta den här.